この記事では、改めて私たち「HIGH-FIVE」が何者なのか、何を発信しようとしているのかをご紹介します。

私たちは「クリエイターに寄り添う」集団です。

まず私たちの会社、クリーク･アンド･リバー社（以下、C&R社）についてお話しします。
クリエイター·エージェンシーのパイオニアとして、1990年に設立して以来、「ゲーム・映像・Web・IT・データなどのクリエイティブ領域」で活躍するプロフェッショナルクリエイターの皆さんのキャリア支援をしています。

「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」というミッションのもと、C&R社だからこそできる価値を追求しています。名前をご存じの方からは「転職支援の会社でしょ」と言っていただけます。たしかにその通りなのですが、それはクリエイターの皆さんの生涯価値を上げるための一つの手段であり、サービスの一つです。クリエイターのために、転職支援の他にもたくさんの事業展開をしています。

例えば、ゲームクリエイターを本気で目指す人のために無料講座を企画運営しています。ゲーム業界への就職率は90％を超えていて、それは専門学校よりも高い実績ではないかと思います。

他にもNFT事業を展開していたり、YouTuberマネジメントをしていたりと、挙げればキリがないのですが・・・・

C&R社だからこその支援の形を模索しながら、クリエイターの皆さんに寄り添って活動させていただいています。

そんなC&R社の中で私たちは、クリエイターの皆さんのキャリア支援を専門に行う、クリエイター・エージェンシー・グループ（以下CAG）に所属しています。

「HIGH-FIVE」とは、2020年9月にCAGが立ち上げたサービスブランドです。「ハイファイブ」と読みます。

※以下のサービスサイトを運営しています。
●HIGH-FIVE（プロフェッショナルクリエイター専門の転職エージェント

●HIGH-FIVE[HR]（人事担当者向け、クリエイターに専門特化した採用戦略・採用代行( RPO )）

●HIGH-FIVE[クリエイター転職]（Web業界・デジタル領域のクリエイター・デザイナー専門転職エージェント・求人情報サイト）

特徴としては、クリエイター一人ひとりのニーズに合わせて、継続的なキャリア相談を行っていること。クライアント企業の求人を紹介するだけでなく、さまざまなキャリアの選択肢を提示することで、クリエイターのキャリア構築を支援しています。

「HIGH-FIVE」とは

”HIGH-FIVE”は、ハイタッチの意味。タイミングとしては、何かを成し遂げた時に行いますよね。つまり”HIGH-FIVE”が起こるのは、ポジティブな出来事が起こった時です。

クリエイターのご支援が良い結果に繋がったとき、思わずクリエイターさんとハイタッチしたくなるような瞬間があるんです。そんな時に沸き上がる思いを込めて、HIGH-FIVEと名付けました。

「HIGH-FIVE」ブランドストーリー

これからも多くのHIGH-FIVEを生み出していきたいと考えています。
※ちなみにメインビジュアル（ロケットマンと男の子）は、このストーリーをイメージしています。

私たちが大切にしている文化"クリエイターファースト"について

私たち転職エージェントは、人を探している「企業」と職を探している「クリエイター」の間に立つことが求められます。

しかし、両者の利害は必ずしも一致しません。あるいは、選考の中だけではお互いに理解しきれなかったり、ミスコミュニケーションが起こったりします。そのような際に、私たちは「クリエイターに寄り添って企業と交渉する」スタンスを大切にしています。

もちろん、企業のリクエストや希望を無視するわけにはいきません。寄り添う、とはただの伝書鳩になることではなく、最良なご縁になるよう、選考内で伝えきれなかった思いを代弁して伝えたり、逆に企業側の意図や思いを嚙み砕いてクリエイターへお伝えすることもします。もちろん、条件面に関する交渉も必要に応じて行います。

このようなクリエイターファーストの文化があるのは、創業者の井川が元々クリエイターであり、クリエイターが働きやすい社会を作ろうと起業したことが、C&R社のDNAとして今でも根付いているからです。

ただこの文化を伝えることは、なかなか難しい。せっかく誇れる文化なのに・・・。

そもそも人材紹介とは、本来かなり属人的な仕組みで、エージェントによって魅力（熱量や知識、スキルなど）は千差万別です。

どうすれば私たちの思いをプロフェッショナルクリエイターの皆さんに伝えることができるか？を考えていました。

これからは「個の時代」転職エージェントのタレント化

一人ひとりそれぞれのエージェントの「人間としての魅力」に注目しました。
エージェントの担当領域やバックグラウンド、キャラクター、支援実績をオープンにすることで、私たちの文化を形にできるのではないか？と思い、「HIGH-FIVEプロジェクト」が立ち上がりました。

HIGH-FIVEでは、所属するエージェント一人ひとりの仕事に対するスタンスや価値観、生い立ちなどを紹介しています。会社としての強みや特徴にメンバー一人ひとりの個性や強みが掛け合わさることで、そのエージェントでしかできない支援の形があると思っています。

そして、人と人のコミュニケーションなので相性もあります。価値観や相性が合いそうなエージェントに自身の未来を相談する。そういった世界観が広がれば良いなと思っています。

このnoteでお伝えしたいこと

私たちの思いを届けたいのは、デザイナー、プロデューサー、ディレクター、エンジニア、マーケターといったWeb・デジタル領域で活躍されるクリエイターやプロフェッショナルの皆さまです。

ご自身の生涯価値を向上させていくにあたって、キャリア設計は欠かすことができず、経験・スキル・人間性・健康など大切なことがたくさんあります。

C&R社では、エージェントだけでなくデザイナー、エンジニア、マーケターなど様々なメンバーが在籍しており、各々がクリエイターと向き合い仕事をしています。

このnoteでは、そんなメンバー各々が考えていることや感じたこと、実体験を中心にリアルな情報を発信していきます。私たちが掲げている「プロフェッショナルの生涯価値の向上」に繋がるnote記事発信を目指していきます。

ちょっとでも皆さんのキャリア構築のヒントとなり、役立てていただければ嬉しいなと思っています。

読者となる皆さんは、下記について知ることができます。

• C&R社で働くWebクリエイターの経験や技術

• C&R社で実施されているマーケティング手法やノウハウ

• キャリア構築のヒント

• 転職お役立ち・支援実績

そして、これらの発信を通じてクリエイターやプロフェッショナルに"寄り添う姿勢"もお見せできればと考えています。

マガジン
１．ウェブクリエイター本音でトーク「会社じゃ話せないハナシ。」

Web業界経験20年、Webプロデューサー、ディレクター、編集、マーケティングなど幅広くこなすクリーク･アンド･リバー社シニアディレクター"アベ"と、プロジェクトで出会った20代フリーランスWebデザイナー"ケン"が、世代を超えて会社じゃ話せないようなホンネや実体験から得られたノウハウや教訓をエピソードを織り交ぜながら、余すことなくお話ししていきます。

２．CREATIVE HACKERS WEBクリエイターの心技体

【クリエイターに特化したビジネス書があってもいいじゃないか】 少しでもスキルアップしたい、キャリアアップしたい、仕事を円滑に進めたいときなどには、それらビジネス書が大きなヒントを与えてくれます。 ビジネスや生活における便利な考え方やライフハック術があるように、実はクリエイターのためになる考え方やハック術もあるのではないでしょうか。 仕事に関わる技術やキャリアといった「仕事術」だけでなく、疲れが取れる休み方、遊び方などの体調管理など、人生を効率的に・豊かに過ごすための「生活術」も成功しているクリエイターの実例を通じてお伝えしていきます。 「あるある！」「ためになるなぁ」「自分もそう思っていた！」「そんな考えもあるんだね」と思ってしまう、徹底的にクリエイターに寄り添ったそんな“身近な”ビジネス書があるといいな――。 このマガジンでは、そんな記事をめざしていきたいです。

今後もいろいろな企画を立ち上げていく予定です。

かなりライトに始める予定です。ちょっとでも気になる内容や心が動いた方は、お気軽に「スキ」や「コメント」をお寄せください！賛否何でもOKです!フォローしていただけると更に嬉しいです。

noteを通じて皆さんとご縁を結んでいけたらと考えています。よろしくお願いします。

HIGH-FIVE編集部より

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